Über uns

Dr. Sandra Saeed ist Politologin, systemische Organisationsentwicklerin und Agile Coach mit einer Zusatzausbildung in BWL und betrieblichem Management. Mit Stationen in der universitären Forschung und im Management der Bildungsarbeit einer DGB-Gewerkschaft, verfügt sie vor allem über profunde Erfahrung in der Beratung von Interessenvertretungen und der Entwicklung und Steuerung komplexer arbeitsorientierter Projekte.

Mit dem inneren Antrieb, Akteur*innen der Mitbestimmung in die Wirksamkeit zu bringen, verantwortet sie die Kompetenznetz Transformationsberatung GmbH.

Anjes Friedländer ist eine erfahrene Verwaltungs- und Tourismuskauffrau mit fundierten Kenntnissen in Büroorganisation, Buchhaltung und Kundenbetreuung. Entsprechende Erfahrungen erlangte sie als Assistenz des Campusmanagements der Hochschule Fresenius in Berlin und als Assistentin der Geschäftsführung eines großen deutschen Berufsverbands. Mit ihrer Position übernimmt sie die komplexe Administration der Kompetenznetz-Transformationsberatung GmbH und unterstützt das Team im Interesse der Arbeitnehmer*innen zu den herausfordernden Veränderungen der Arbeitswelt.

Katrin Wagner ist Kulturanthropologin mit fundierter Expertise an der Schnittstelle von Forschung und gewerkschaftlicher Praxis. Sie verfügt über umfassende Erfahrung in der Organisation von Kampagnen, politischer Bündnisarbeit und ehrenamtlicher Interessenvertretung und war in verschiedenen Rollen für die GEW tätig. Ihre inhaltlichen Schwerpunkte, Zukunftsforschung und Chancengleichheit, sind für sie nicht nur theoretische Felder, sondern Praxisräume, in denen Kommunikation eine zentrale Rolle spielt. Als Ansprechpartnerin für Betriebsräte im „Kompetenznetz -Transformation“ begleitet sie Beratungsprozesse mit dem Ziel, optimale Unterstützung und nachhaltige Ergebnisse zu sichern.

Torsten Aleksi Leithaus ist ausgebildeter Biologielaborant und angehender Wirtschaftsinformatiker mit langjähriger Erfahrung als Controller. Als erfahrener Betriebsrat aus der Chemie-Branche verfügt er über umfassende transformatorische Kenntnisse in der Industrie mit Fokus auf die digitale Transformation – von der Einführung neuer Technologien über die Entwicklung automatisierter Geschäftsprozesse bis hin zur Gestaltung von Betriebsvereinbarungen. Seine persönliche Motivation ist es, innovative Ansätze zu entwickeln, um den Wandel für Arbeitnehmer*innen und Unternehmen zukunftssicher und sozial zu gestalten.